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viernes, 28 de febrero de 2014

Ser Un Líder Hoy



Ser Un  Líder Hoy

El trabajo bien hecho, va unido a la marca del líder, que ha sabido marcar la huella en su equipo para conseguir la calidad y productividad que se persigue. Un líder posee la capacidad de agrupar a las personas alrededor suyo, formando un equipo cohesionado donde trabajan juntos por un objetivo común.

Cuando se tienen metas claras y directrices bien marcadas. Cuando se sabe dónde se va y para qué. Es entonces y no antes, cuando damos nuestro apoyo al líder, y nos sumamos con nuestro trabajo, esfuerzo y sacrificio, para conseguir un bien mayor, que beneficie a todos y cada uno de los que han participado en ese esfuerzo.

Basar el reparto de beneficios en el amiguismo, la prepotencia, el chantaje y la fuerza. Sólo hace más preso al líder, y más incrédulo al que le rodea. Haciendo que sea imposible llevar cualquier proyecto adelante.

Si el líder busca tan sólo el aplauso,  es que sólo escucha a la mitad de su equipo. En tal caso, su tiempo será limitado, porque se debe en cuerpo y alma a perseguir y conseguir unos resultados, que van ligados a la productividad. Y para ello es necesario mirar, no sólo a corto, sino a largo plazo. Y tener esa visión de futuro, que todo líder necesita.

Rechaza la mediocridad. Súmate a un equipo ganador que trabaja cada día que amanece.  Qué gasta sus zapatos en la calle y que busca líderes capaces de conseguir acuerdos sin comprometer a las personas a la esclavitud de por vida. Qué busca lo bueno y mejor que tenemos aquí y no allí. Qué da lo mejor a sus clientes y a sus empleados. Qué toma decisiones ahora, luego y después.

¿Quieres ser un gran líder?
¿Necesitas fortalecer tu liderazgo dentro de tu equipo?
¿Necesitas aprender a tomar decisiones?
Soluciones a medida para ti

Isabel González-Coach


sábado, 14 de diciembre de 2013

Cómo transformar tu realidad en un plan de acción

CÓMO TRANSFORMAR TU REALIDAD EN UN PLAN DE ACCIÓN

Por Isabel González
A menudo hablo con personas que me aseguran con toda clase de detalles y argumentos, el gran conocimiento que tienen sobre la realidad de su vida; la realidad de:
  1. Sus relaciones,
  2. Su empresa,
  3. La realidad política,
  4. La realidad social.


En definitiva, dicen ser tan realistas, y vivir con los pies tan sobre la tierra, que rechazan y resisten fuertemente a admitir que  pueda haber otra realidad distinta a la actual.

Pues bien. Es necesario soñar otra realidad distinta, si no te gusta la que tienes. Sin embargo, no se puede imponer a nadie. Sino que cada persona, libre y conscientemente. Ha de querer soñar su propia realidad en cada área de su vida. Y luego sentarse a escribir un plan de acción estratégicamente diseñado. Y llevarlo adelante de principio a fin.

Sin duda alguna, la capacidad de soñar, ha ayudado, antes y ahora a muchas personas a construir ese propósito de vida maravilloso que se plasma o manifiesta:
En una relación,
En una empresa o negocio familiar,
En algo material y tangible como....una casa confortable. Y en todo aquello que previamente ha de ser:
Soñado, Diseñado y Creado, es decir:
Hacerlo real y tangible en tu vida actual.

Dejar pasar los días frente a una realidad que no nos gusta, acaba finalmente por abatirnos. Por el contrario; Yo me doy permiso y me atrevo a dar los pasos necesarios para ello. Y si tú no te atreves todavía a darlos. Tal vez quieras que te acompañe a hacerlo. Para que tú y sólo tú. Sientas, creas,  trabajes y también puedas conseguirlo.

Gracias madre, porque tú soñaste una realidad distinta para nosotros y te pusiste "manos a la obra". Volviéndote muda, sorda y ciega. Siendo valiente audaz, y atrevida. Para hacerla posible, real y tangible.

Isabel González-NeuroCoach


sábado, 30 de noviembre de 2013

CÓMO PUEDES ALCANZAR GRANDES RESULTADOS

PREGUNTAS PARA ALCANZAR GRANDES RESULTADOS:

Por Isabel González

PRODUCTIVIDAD
¿Qué tengo que hacer hoy?
¿Qué tengo que cumplir hoy para progresar en mi vida?
Tengo que tener cuidado de que no haya nada en mi agenda, que sea superfluo. ¿Qué es lo que tengo que hacer? ¿Qué es lo que quiero hacer? ¿Estoy usando todas mis habilidades y herramientas para saber qué es lo 1º hoy, qué es lo 2º y qué es lo que puede esperar? Tengo que recordarme constantemente a lo largo del día estas preguntas, porque el tiempo es vida y la vida es tiempo. ¿Estoy dispuesto a perder el tiempo? ¿Estoy dispuest@ a perder la vida?
PERSUASION
¿Estoy demostrando un atrevido entusiasmo cuando busco influir en los demás? Mis seres queridos, conocidos, amigos, compañeros de profesión…
MENTE
¿Estoy viviendo la vida que deseo?
Qué  palabras te definen como persona.
Qué palabras te definen en tu relación con los demás.
CUIDARSE
¿Me estoy hidratando correctamente?
¿Duermo las horas que necesito?
¿Me estoy alimentando correctamente?
¿Practico ejercicio físico?
Dedico tiempo a la meditación, oración, lectura espiritual, etc.
Pregúntate todo esto varias veces al día, conviene que te lo recuerdes a ti mism@ porque todo esto te proporciona un nivel de energía absolutamente necesario para que consigas tus propósitos diarios y te enfoques mejor en ellos, sin desviarte ni un ápice del camino.
PRESENCIA
¿Cómo me encuentro ahora, física y emocionalmente? ¿Estoy presente, o estoy divagando en el espacio interestelar?
PROPÓSITO, META, MISIÓN PARA HOY (ETC…)
¿Cómo y de qué manera puedo servir a los demás de manera eficaz? ¿Cómo puedo ser útil y agradable a quién me necesita? ¿Cómo puedo dar apoyo y servicio?

Si deseas hacer una diferencia en tu vida, no dudes en ponerte en contacto conmigo. Hay todo un programa esperándote.

Isabel González-NeuroCoach.

martes, 13 de agosto de 2013

Enfoque

Hoy: enfoque


Por Isabel González

¿Cómo puedo enfocarme en lo que tengo que hacer?

¿Cómo puedo dejar de perder el tiempo en las cosas que no son esenciales?

¿Qué puedo hacer para dejar de aplazar las cosas que necesito hacer?

La realidad es que nos cuesta mantener el enfoque a largo plazo en medio tantas distracciones apetecibles.
Por ello hemos de emplear técnicas que nos ayuden a avanzar diariamente.

1 Busca un aliado sólido, eficaz, de confianza, que pueda sostenerte si te caes.

2 Implanta tu propio ritual, que te sumerja completamente en tu trabajo.

3 Recuerda exactamente qué eliges hacer en ese preciso instante y lo que quieres obtener al finalizar tu tarea.
¿Cómo?
Cierra tus ojos un instante, respira profundamente 2 ó 3 veces y piensa acerca del resultado que quieres obtener al finalizar tu tarea, la satisfacción que conseguirás y para qué la quieres hacer.

4 Comienza tu tarea con una evaluación sistemática cada hora, que te impida realizar otra tarea antes de acabar la ocupación asignada.

5 Celebra diariamente cada avance que haces: todo cuenta y todo es necesario; recuerda que estamos creando hábitos de enfoque y constancia.

6 Anota por escrito cuál es el siguiente paso que vas a dar o cuál va a ser la decisión que vas a tomar.

7 Deléitate y saborea el hecho de saber, que centrándote en el corto plazo, avanzas seguro hacia el largo plazo, donde te espera el resultado final y la mayor recompensa.
Sin embargo el disfrute se encuentra inmerso en cada una de esas tareas que tienes delante de ti.


8 Nadie puede hacer todo esto por ti. Deja de quejarte y buscar excusas y hazlo tú.

lunes, 1 de julio de 2013

Hablemos del Éxito


9 Maneras Diferentes De Caminar Hacia El Éxito

Por Isabel González

1 Cuando algo no se entiende, una persona normal, no pregunta, porque es más potente  la voz de su ego diciéndole, lo que los demás pensarán de él. En cambio una persona exitosa, es como "una criatura" que preguntará constantemente, porque sabe que el conocimiento  es la llave de su libertad.

2 Una persona normal es consumista, ve algo nuevo y desea adquirirlo. ¿Sabes qué  hace una persona exitosa?  Quiere ante todo, construirlo, crearlo o fabricar algo parecido.

3 Una persona normal, fantasea o divaga continuamente construyendo castillos en el aire. Por otro lado, una persona exitosa está inspirándose continuamente en las personas exitosas, tratando de aprender de ellas y llegar a ser igual o más exitosa. Y por esa razón se auto-evalúa constantemente en su progreso.

4 Una persona normal, al encontrarse con una dificultad, se estanca en ella. Por el contrario, una persona exitosa, profundiza hasta encontrar la solución a cada contratiempo.

5 Una persona normal, vive aferrada  en su zona de confort y le incomoda cambiar. Una persona exitosa abraza el cambio y se desliza con él.

6 Una persona normal acepta “que las cosas son como son y no se pueden cambiar, porque siempre se han hecho así” Una persona exitosa, pone sus cinco sentidos en investigar, arriesgar, innovar y crear formas distintas de hacer las cosas mejor y más rápidamente.

7 Una persona normal, reacciona emocionalmente ante todo; en cambio una persona exitosa analiza y actúa ante las situaciones que se le presentan.

8 Una persona normal, piensa de alguien con prestigio y dinero; "habrá tenido suerte, lo habrá heredado o quizá lo ha robado". Una persona exitosa piensa, ¿Qué puedo aprender yo de él/ella? ¿Cómo podría hacer yo para conseguir tener todo eso?

9 Una persona normal, es tacaña hasta consigo misma. Sin embargo, una persona exitosa, piensa que hay suficiente para todos; quiere obtener su parte y disfrutar con ella.



Sólo la mirada honesta y sincera acerca de nosotros mismos. Podrá llevarnos a considerar, y romper definitivamente con nuestra actual forma de pensar. Para crearnos, entrenarnos y mantener hábitos, y pensamientos  nuevos, que nos lleven a formar parte del 5% de personas que alcanzan el éxito. 


jueves, 23 de mayo de 2013

Hablemos De Liderazgo



¿Qué Entendemos Por Liderazgo?

Por Isabel González

Es la capacidad de influir en una o más personas para apoyar un objetivo común.
Con frecuencia es necesario un cierto nivel de liderazgo para realizar cualquier tipo de  función eficaz dentro de una organización social,  ya se trate de,  una familia, una empresa, un gobierno o una organización caritativa.

Todos en algún momento de nuestra vida hemos ejercido de líderes incluso en situaciones aparentemente sin importancia, como orientar a un extraño perdido en la calle o  dando consejos a un amigo sobre cómo conseguir un nuevo trabajo.

El liderazgo es más eficaz, cuando comparamos nuestras fortalezas con las necesidades de las personas. Hemos de conectar con  un punto en  común con ellas y después trabajar juntos para lograrlo. Siempre podemos preguntarnos.
¿Cómo puedo ayudar a esta persona a resolver sus dificultades y que pueda alcanzar sus metas?

Sabemos que somos seres sociales obligados por razón de la evolución cómo seres humanos, a mezclarnos, compartir y relacionarnos. Sin la cooperación, es imposible sobrevivir en el mundo como especie. Por eso desarrollamos continuamente nuevas formas de adaptarnos al medio ambiente y a nuestros diferentes entornos, trabajo y vida personal.

Por ello, un líder bien preparado para ejercer ese liderazgo;  puede proporcionar la conexión social necesaria, dentro de una empresa,  y de cualquier otro ámbito, para trabajar con desempeño y alegría, anteponiendo el objetivo común de la empresa, a cualquier otra necesidad particular. Sabiendo con certeza, que en ese desempeño, todos y cada uno de sus miembros se van a ver favorecidos.

Cuando cómo líderes, planteamos de forma clara y abierta, los servicios, a los que se compromete nuestra organización, estamos generando el combustible necesario para encender la chispa que proporciona energía a las personas, para que se sientan comprometidas a actuar, porque se identifican con  el plan de su organización, con su misión, con sus valores y   objetivos. Y en definitiva porque quieren formar parte y participar también del éxito de la organización.

Esto es lo que marca la gran diferencia en una organización. Contar con un líder capaz de construir esa conexión entre cada uno de sus miembros, y hacer de este un equipo ganador, fuerte, cohesionado e ilusionado.

Por el contrario si el liderazgo es ejercido pobremente nos encontraremos con una organización de asalariados desempeñando su tarea dentro de un horario, sin horizonte, ni esperanza de saber que algo nuevo y apasionante le espera cada día al llegar a su lugar de trabajo. Y eso mismo podemos trasladarlo a otro ámbito; trátese de nuestra familia, o de cualquier otro tipo de asociación.

La elección es evidente, y está en nuestras manos, si queremos ser verdaderos líderes dentro de una organización, tenemos que formarnos en todas las disciplinas sin exclusión de ninguna.