Ser Un Líder Hoy

Ser Un  Líder Hoy

El trabajo bien hecho, va unido a la marca del líder, que ha sabido marcar la huella en su equipo para conseguir la calidad y productividad que se persigue. Un líder posee la capacidad de agrupar a las personas alrededor suyo, formando un equipo cohesionado donde trabajan juntos por un objetivo común.

Cuando se tienen metas claras y directrices bien marcadas. Cuando se sabe dónde se va y para qué. Es entonces y no antes, cuando damos nuestro apoyo al líder, y nos sumamos con nuestro trabajo, esfuerzo y sacrificio, para conseguir un bien mayor, que beneficie a todos y cada uno de los que han participado en ese esfuerzo.

Basar el reparto de beneficios en el amiguismo, la prepotencia, el chantaje y la fuerza. Sólo hace más preso al líder, y más incrédulo al que le rodea. Haciendo que sea imposible llevar cualquier proyecto adelante.

Si el líder busca tan sólo el aplauso,  es que sólo escucha a la mitad de su equipo. En tal caso, su tiempo será limitado, porque se debe en cuerpo y alma a perseguir y conseguir unos resultados, que van ligados a la productividad. Y para ello es necesario mirar, no sólo a corto, sino a largo plazo. Y tener esa visión de futuro, que todo líder necesita.

Rechaza la mediocridad. Súmate a un equipo ganador que trabaja cada día que amanece.  Qué gasta sus zapatos en la calle y que busca líderes capaces de conseguir acuerdos sin comprometer a las personas a la esclavitud de por vida. Qué busca lo bueno y mejor que tenemos aquí y no allí. Qué da lo mejor a sus clientes y a sus empleados. Qué toma decisiones ahora, luego y después.

¿Quieres ser un gran líder?

¿Necesitas fortalecer tu liderazgo dentro de tu equipo?

¿Necesitas aprender a tomar decisiones?

Soluciones a medida para ti

Isabel González-Coach

BUSCANDO EXCUSAS DESESPERADAMENTE

Buscando Excusas Desesperadamente

Por Isabel González

La comodidad de descargar nuestra responsabilidad en los demás, nos lleva a renunciar a nuestra capacidad de trabajo y a nuestra inteligencia como personas.

Dos Personas, Dos Actitudes

Había una vez, dos hombres jóvenes que trabajaban de modo temporal, para una empresa de servicios. Uno de ellos vivía su vida, como el barco, que lentamente se acerca a la deriva, y más pronto que tarde, quedará varado en la playa. En cambio el otro, asumía su vida, con la valentía de estar dispuesto a escribir las páginas de su presente y crear el futuro que deseaba.

El primero de ellos se unió a la culpa, al dolor, al resentimiento y al victimismo. El otro era fiel aliado de la valentía, la decisión, el entusiasmo y el espíritu de superación.

El primero culpaba de su situación actual, al hecho de pertenecer a una familia con pocos recursos económicos, a causa de una discapacidad de su padre. Por esta razón fue avanzando en su vida con la profunda creencia de que todos los resultados que no había obtenido con sus decisiones, eran consecuencia de esa discapacidad porque en su opinión, su padre no pudo cubrir  desde niño las necesidades que consideraba necesarias para realizarse en el futuro.

En ningún momento se le ocurrió pensar, que el responsable de cada decisión era él mismo, y no su padre. Y en ese ejercicio repetitivo de seguir justificándose en la vida, sigue buscando continuamente un culpable de su situación. Ahora la crisis le permite continuar con su hábito de queja, mantenido en el tiempo y alimentado con su lamento constante.

Sin embargo la realidad nos devuelve, a la libertad de elegir.

¿Quién optó por el camino del victimismo?

¿Quién eludió el trabajo, el sacrificio, la ambición por mejorar?

Los milagros ocurren cada día, por supuesto que sí. Pero son  consecuencia de nuestro abnegado trabajo, sin descanso ni lamento. Tan sólo, hacer lo necesario para obtener lo que queremos. La actitud determina la acción en las personas.

¿Qué fue del otro compañero?

Él decidió que quería una vida mejor y salió valiente, a su encuentro. Para ello, no dudó en pagar el precio que la vida le exigió; abandonar a su familia y su entorno conocido y realizar su trabajo con alegría y agradecimiento, sabiendo que es necesario para avanzar más y conseguir más de esa vida que él ha elegido disfrutar.

El destino no es el resultado de las condiciones que nos rodean. Sino que es el resultado de nuestras acciones diarias.

Isabel González-Coach

Si necesitas cambiar, reorientar, aclarar y activar áreas de tu vida que exigen un reajuste y una nueva dirección. Cuenta conmigo para acompañarte a realizar esa transformación efectiva de manera rápida,  eficaz y personalizada.

Cómo transformar tu realidad en un plan de acción

CÓMO TRANSFORMAR TU REALIDAD EN UN PLAN DE ACCIÓN

Por Isabel González

A menudo hablo con personas que me aseguran con toda clase de detalles y argumentos, el gran conocimiento que tienen sobre la realidad de su vida; la realidad de:

1. Sus relaciones,
2. Su empresa,
3. La realidad política,
4. La realidad social.

En definitiva, dicen ser tan realistas, y vivir con los pies tan sobre la tierra, que rechazan y resisten fuertemente a admitir que  pueda haber otra realidad distinta a la actual.

Pues bien. Es necesario soñar otra realidad distinta, si no te gusta la que tienes. Sin embargo, no se puede imponer a nadie. Sino que cada persona, libre y conscientemente. Ha de querer soñar su propia realidad en cada área de su vida. Y luego sentarse a escribir un plan de acción estratégicamente diseñado. Y llevarlo adelante de principio a fin.

Sin duda alguna, la capacidad de soñar, ha ayudado, antes y ahora a muchas personas a construir ese propósito de vida maravilloso que se plasma o manifiesta:

En una relación,

En una empresa o negocio familiar,

En algo material y tangible como....una casa confortable. Y en todo aquello que previamente ha de ser:

Soñado, Diseñado y Creado, es decir:

Hacerlo real y tangible en tu vida actual.

Dejar pasar los días frente a una realidad que no nos gusta, acaba finalmente por abatirnos. Por el contrario; Yo me doy permiso y me atrevo a dar los pasos necesarios para ello. Y si tú no te atreves todavía a darlos. Tal vez quieras que te acompañe a hacerlo. Para que tú y sólo tú. Sientas, creas,  trabajes y también puedas conseguirlo.

Gracias madre, porque tú soñaste una realidad distinta para nosotros y te pusiste "manos a la obra". Volviéndote muda, sorda y ciega. Siendo valiente audaz, y atrevida. Para hacerla posible, real y tangible.

Isabel González-NeuroCoach

CÓMO PUEDES ALCANZAR GRANDES RESULTADOS

PREGUNTAS PARA ALCANZAR GRANDES RESULTADOS:

Por Isabel González

PRODUCTIVIDAD

¿Qué tengo que hacer hoy?

¿Qué tengo que cumplir hoy para progresar en mi vida?

Tengo que tener cuidado de que no haya nada en mi agenda, que sea superfluo. ¿Qué es lo que tengo que hacer? ¿Qué es lo que quiero hacer? ¿Estoy usando todas mis habilidades y herramientas para saber qué es lo 1º hoy, qué es lo 2º y qué es lo que puede esperar? Tengo que recordarme constantemente a lo largo del día estas preguntas, porque el tiempo es vida y la vida es tiempo. ¿Estoy dispuesto a perder el tiempo? ¿Estoy dispuest@ a perder la vida?

PERSUASION

¿Estoy demostrando un atrevido entusiasmo cuando busco influir en los demás? Mis seres queridos, conocidos, amigos, compañeros de profesión…

MENTE

¿Estoy viviendo la vida que deseo?

Qué  palabras te definen como persona.

Qué palabras te definen en tu relación con los demás.

CUIDARSE

¿Me estoy hidratando correctamente?

¿Duermo las horas que necesito?

¿Me estoy alimentando correctamente?

¿Practico ejercicio físico?

Dedico tiempo a la meditación, oración, lectura espiritual, etc.

Pregúntate todo esto varias veces al día, conviene que te lo recuerdes a ti mism@ porque todo esto te proporciona un nivel de energía absolutamente necesario para que consigas tus propósitos diarios y te enfoques mejor en ellos, sin desviarte ni un ápice del camino.

PRESENCIA

¿Cómo me encuentro ahora, física y emocionalmente? ¿Estoy presente, o estoy divagando en el espacio interestelar?

PROPÓSITO, META, MISIÓN PARA HOY (ETC…)

¿Cómo y de qué manera puedo servir a los demás de manera eficaz? ¿Cómo puedo ser útil y agradable a quién me necesita? ¿Cómo puedo dar apoyo y servicio?

Si deseas hacer una diferencia en tu vida, no dudes en ponerte en contacto conmigo. Hay todo un programa esperándote.

Isabel González-NeuroCoach.

LA REALIDAD IMAGINADA

La Realidad Imaginada

Por Isabel González

Hoy voy a tratar el tema de la productividad desde una perspectiva diferente.

¿Cómo superar tus propios retos?

¿Qué puedes hacer cuando la resistencia controla tu vida?

¿Qué puedes hacer para salir de ese círculo vicioso?

Te levantaste contento y entusiasmado y acabaste bajo el peso de la Insatisfacción y el descontento o cómo tú prefieras llamarlo. Pues bien, si  te encuentras en ese estado acerca de lo que te ocurre. Tienes una posibilidad. Y es, cambiar tú  realidad, si no te gusta lo que tienes. Cambiarlo depende de ti.  Por lo tanto comienza a imaginar otra realidad distinta y créala en tu mundo real.

Desde aquí, yo no puedo saber en qué grupo estás. Si en el que  tiene el hábito establecido de fijar sus tareas el día anterior o el que lo tiene todo en su cabeza o tal vez el que va improvisando según la marcha del día. De cualquier forma, supongamos tú y yo por un momento, que ya has adquirido el hábito de escribir tu agenda diaria el día anterior. Pues bien llega el día siguiente y comienzas saltándote todo lo que habías planificado. Lógicamente al final del día estas "descontento" porque no has logrado lo que te habías fijado.

La pregunta es ¿por qué? Por qué te estás saltando las cosas o incumpliéndolas sabiendo que para ti eran importantes y que te llevarían  a los resultados que querías.

¿Cuáles son tus razones?

Con todo respeto hacia ti pero con firmeza, te sugiero que te tomes el trabajo de escribirlas.

¿Te da pereza?

Entonces…querido, querida…dedícate a otra cosa.

En cualquier caso tu interés ahora debe centrarse en por qué no haces lo que sabes que necesitas hacer y qué puedes hacer para hacerlo. Esto no es un trabalenguas esto es:

Hazte Cargo De Una Vez y Deja de Irte a lo Cómodo y Fácil

¿Dónde se encuentran tus principales retos?

Tú sabrás lo que es, pero tanto si tu empresa o negocio es físico, o en línea. Solo tú sabes en lo que estás trabajando y qué necesitas hacer más. Pero todo se reduce a si estás siendo productivo o no.

Puede tratarse del Marketing de contenidos.

Productividad

Rentabilidad

Optimización de recursos

Posicionamiento

Una nueva campaña de comercialización. Etc.

¿Estás siendo productivo?

Sugerencia: La Realidad Imaginada

La realidad imaginada  puede motivarte o desmotivarte para hacer lo que deseas o para no hacerlo, por temor a no conseguir lo que quieres o por cualquier otra razón. Pues bien, Depende de ti el uso que hagas de ella. 

En palabras más simples: Haz lo que tienes que hacer sin plantearte si es fácil o difícil, simplemente hazlo, porque te llevará a donde quieres ir.

¿Cómo romper el patrón que tienes establecido contigo mismo, para tratar de hacer las cosas que te conviene hacer?

Si ya sabes lo que tienes que hacer para hacer las cosas sólo te queda descubrir qué es lo que haces para no hacer las cosas y cuando sepas que patrón es el que te guía para no hacer las cosas sabrás como actuar para solucionar eso. Así que la pregunta de hoy para ti es:

¿Qué patrón utilizo yo para no hacer las cosas que necesito hacer?

Y eso querido amigo/a  lo tienes que responder tú. Ahora bien, si tú me dejas acompañarte en toda esa tarea de descubrimiento te aseguro que vas a dejar de crearte la excusa perfecta para esconderte día tras día detrás de ella. Yo estoy dispuesta. Y tú, ¿lo estás? No esperes más. Pon un coach en tu vida y apreciarás la diferencia.

Enfoque

Hoy: enfoque

Por Isabel González

¿Cómo puedo enfocarme en lo que tengo que hacer?

¿Cómo puedo dejar de perder el tiempo en las cosas que no son esenciales?

¿Qué puedo hacer para dejar de aplazar las cosas que necesito hacer?

La realidad es que nos cuesta mantener el enfoque a largo plazo en medio tantas distracciones apetecibles.

Por ello hemos de emplear técnicas que nos ayuden a avanzar diariamente.

1 Busca un aliado sólido, eficaz, de confianza, que pueda sostenerte si te caes.

2 Implanta tu propio ritual, que te sumerja completamente en tu trabajo.

3 Recuerda exactamente qué eliges hacer en ese preciso instante y lo que quieres obtener al finalizar tu tarea.

¿Cómo?

Cierra tus ojos un instante, respira profundamente 2 ó 3 veces y piensa acerca del resultado que quieres obtener al finalizar tu tarea, la satisfacción que conseguirás y para qué la quieres hacer.

4 Comienza tu tarea con una evaluación sistemática cada hora, que te impida realizar otra tarea antes de acabar la ocupación asignada.

5 Celebra diariamente cada avance que haces: todo cuenta y todo es necesario; recuerda que estamos creando hábitos de enfoque y constancia.

6 Anota por escrito cuál es el siguiente paso que vas a dar o cuál va a ser la decisión que vas a tomar.

7 Deléitate y saborea el hecho de saber, que centrándote en el corto plazo, avanzas seguro hacia el largo plazo, donde te espera el resultado final y la mayor recompensa.

Sin embargo el disfrute se encuentra inmerso en cada una de esas tareas que tienes delante de ti.

8 Nadie puede hacer todo esto por ti. Deja de quejarte y buscar excusas y hazlo tú.

Hablemos del Éxito

9 Maneras Diferentes De Caminar Hacia El Éxito

Por Isabel González

1 Cuando algo no se entiende, una persona normal, no pregunta, porque es más potente  la voz de su ego diciéndole, lo que los demás pensarán de él. En cambio una persona exitosa, es como "una criatura" que preguntará constantemente, porque sabe que el conocimiento  es la llave de su libertad.

2 Una persona normal es consumista, ve algo nuevo y desea adquirirlo. ¿Sabes qué  hace una persona exitosa?  Quiere ante todo, construirlo, crearlo o fabricar algo parecido.

3 Una persona normal, fantasea o divaga continuamente construyendo castillos en el aire. Por otro lado, una persona exitosa está inspirándose continuamente en las personas exitosas, tratando de aprender de ellas y llegar a ser igual o más exitosa. Y por esa razón se auto-evalúa constantemente en su progreso.

4 Una persona normal, al encontrarse con una dificultad, se estanca en ella. Por el contrario, una persona exitosa, profundiza hasta encontrar la solución a cada contratiempo.

5 Una persona normal, vive aferrada  en su zona de confort y le incomoda cambiar. Una persona exitosa abraza el cambio y se desliza con él.

6 Una persona normal acepta “que las cosas son como son y no se pueden cambiar, porque siempre se han hecho así” Una persona exitosa, pone sus cinco sentidos en investigar, arriesgar, innovar y crear formas distintas de hacer las cosas mejor y más rápidamente.

7 Una persona normal, reacciona emocionalmente ante todo; en cambio una persona exitosa analiza y actúa ante las situaciones que se le presentan.

8 Una persona normal, piensa de alguien con prestigio y dinero; "habrá tenido suerte, lo habrá heredado o quizá lo ha robado". Una persona exitosa piensa, ¿Qué puedo aprender yo de él/ella? ¿Cómo podría hacer yo para conseguir tener todo eso?

9 Una persona normal, es tacaña hasta consigo misma. Sin embargo, una persona exitosa, piensa que hay suficiente para todos; quiere obtener su parte y disfrutar con ella.

Sólo la mirada honesta y sincera acerca de nosotros mismos. Podrá llevarnos a considerar, y romper definitivamente con nuestra actual forma de pensar. Para crearnos, entrenarnos y mantener hábitos, y pensamientos  nuevos, que nos lleven a formar parte del 5% de personas que alcanzan el éxito. 

5 MANERAS ELEGANTES DE DECIR “NO”

5  MANERAS ELEGANTES DE DECIR  “NO”

Con la inversión de tiempo, dinero y esfuerzo te vas convirtiendo en un experto y muchas personas quieren aprender de ti pero “de forma gratuita”

Posiblemente quieran invitarte a comer o a tomar café, con la ilusión de obtener 1h de asesoramiento gratuito. (Elige la fórmula de cortesía; tú o usted).

¿Qué podrías decir?

1   “NO”

Me encantaría conocerte y atenderte, sin embargo, durante la comida evito hablar de trabajo.

2   “SÍ, PERO…”

Será un placer comer contigo, pero si necesitas información para tu proyecto, suelo cobrar mis honorarios, incluso mientras almuerzo; de lo contrario, jamás hablo de trabajo durante la comida. ¿Qué día trabajas?

3   Sí, IRÉ, PERO PRIMERO…

Tienes que decirle ¡Por supuesto!  Me gustará mucho encontrarme contigo, pero antes:

a) Envíame un correo electrónico explicándome cuál es tu mayor desafío en este momento.

b) Si tienes web o blog:  escribe algún comentario en mis contenidos.

c) O toma alguno de mis cursos o talleres.

¿Cuántas personas crees que te llamarán con estas condiciones previas?

Pocas; sólo los que se comprometen. Pero esto evitará que tú pierdas el tiempo con los que no se comprometen.

4   Envíale a tu web blog.

Le dices; mi horario está bastante completo éste mes. Qué te parece si le das una mirada a mi blog, el cual responde a muchas de las preguntas que me hacen cuando me invitan a comer. Así,  puedes enviarme tu lista de preguntas y podemos programar algo para el mes siguiente.

5    Si ya eres autor/a  y tienes libros a la venta…Primero compra mi libro.

Te recomiendo que leas mi libro; lo escribí para responder a las preguntas más frecuentes que me hacen y desde luego es más económico que el almuerzo.

¿Qué te parece si anotas tus preguntas a medida que lees, y después me llamas y concertamos el almuerzo?

Con éstas 5 fórmulas de diplomacia asertiva, te encontrarás trabajando con las personas que están dispuestas a pagar tu tiempo porque saben que van a obtener muchos más beneficios con el dinero que han invertido.

Isabel González-Coach

¿PARA QUIÉN ES EL COACHING?

TÚ  PUEDES  OBTENER  LOS  BENEFICIOS  DEL  COACHING   SI….            

ü Quieres un cambio efectivo en tu vida.

ü Quieres desarrollar tu máxima capacidad como ser humano.

ü Deseas elevar tu nivel de rendimiento profesional.

ü Quieres mejorar la comunicación con los demás.

ü Deseas aumentar el número y la calidad de tus relaciones personales.

ü Quieres aprender a fijar, desarrollar y cumplir tus objetivos.

ü Deseas establecer prioridades.

ü Quieres aprender a ser el dueño de tu tiempo de manera eficaz.

ü Anhelas, deseas y quieres liderar una comunidad o  equipo aprendiendo a centrarte en principios  claros  y enfocados.

ü Si necesitas renovar patrones de pensamiento para vivir en el siglo XXI

ü Si necesitas un cambio integral en tu vida.

ü Si quieres constituirte en un guía para otros.

ü Si deseas inspirar a los demás de manera consistente.

ü Si necesitas la colaboración de los demás.

ü Si sientes deseos de contribuir más y mejor a la sociedad.

ü Si quieres innovar creativamente y con valentía.

Si has contestado SÍ a alguna de éstas preguntas,  el coaching te puede aportar respuestas y soluciones prácticas. Tú decides  CUANDO, yo me encargo del CÓMO.

Isabel González-Coach

OPORTUNIDAD DE CAMBIO

“PORQUE YO SOY ASÍ”

Ésta afirmación, crea un muro en torno a ti, y es la manera más efectiva y rápida de cerrar la puerta a otras posibilidades, a nuevas oportunidades y a nuevas formas de crecimiento.Tal vez ésta actitud, te sea útil, si vives en una isla desierta como dueño y señor de ella, como único ser que la habita. Si no es así. Estás obligad@ a revisar ese “porque yo soy así”

¿Para qué?

Para que generes a tu alrededor una vida más amable y más flexible.

Para que tu actitud de obstinación, no repercuta en el bienestar de los de  lo demás. Es necesario que te des cuenta que tú eres una influencia en tu hogar, en tu lugar de trabajo, en tu círculo de amistades etc.

¿Qué necesitamos?

Abrir puertas en lugar de poner muros de contención.

Apoyarnos en actitudes, personas y cosas que nos ayuden a estar mejor, porque nos sentiremos bien y por eso vamos a buscar caminos que nos lleven a realizar ese cambio.

¿Qué pasaría si…dejara de ser así?

¿Qué tendría que hacer para dejar de ser así?

¿En qué me tendría que apoyar?

¿En qué momento, situación, salta la chispa de, es que  yo soy así?

¿Vale la pena intentarlo?

¿Cuáles son mis razones?

¿Quién o quienes se verán beneficiados?

Es simplemente una parte de nuestra tarea en este mundo; Vivir una vida feliz y hacer felices a los demás; La felicidad se conquista con actitud y determinación; con el inmenso deseo de querer ser feliz y estar dispuest@ a hacer todo lo necesario para conseguirlo.

¡Mira, pregunta, aprende y decide!

¿Quieres ser así o quieres darte la oportunidad de ser feliz?

Si asumes internamente “que eres así” puedes trasladar eso mismo, a otro tipo de creencias como:

“Yo tengo que enfrentarme cada día a un consejo de administración y no estoy para tonterías” “ No dispongo de medios” ”No soy lo suficiente inteligente”  “Ser fuerte es mostrarse duro con los demás” y otro montón de razones justificadas.

En cambio; Puede que “yo sea así” pero estoy dispuest@ a acercarme cada día a otra forma de ser, que me ayude, que me aliente y que me sostenga. Porque quiero ser feliz y hacer felices a los demás.

Un coach te proporciona método, claridad, acompañamiento y te invita a descubrir en ti un montón de buenas razones para llevarte a la acción.

Isabel González-Coach

¿CÓMO SE FORMA, UN COACH?

  

SIN PRISA, PERO SIN PAUSA

Así como una minúscula semilla se libera de su capa protectora e inicia el ciclo de la vida. También en nuestra carrera de coaches, es necesario hacer todo un camino previo.

Sembrados en tierra fértil, nos damos los cuidados necesarios, limpiamos nuestro espacio de malezas que impiden nuestra visión y crecimiento. Nuestras raíces van profundizando más y más. Al tiempo que nuestras ramas se expanden y elevan.

Comenzamos a dar hojas y a fructificar. Con sumo esmero y cuido, sin dejar de nutrirnos con el mejor alimento. De esta manera, al fin nuestros frutos llegan a ser aprovechados; Unos de forma inmediata, por quién tiene hambre voraz, otros se toman su tiempo en degustar, saborear y digerir. Otros caen a tierra y sirven a su vez en descomposición para crear más tierra fértil.

Todo en suma, es aprovechado de principio a fin. Para convertirnos finalmente en un majestuoso árbol que oscila en medio de las tormentas, resistiendo  las heladas del invierno y los calores del estío. Sus ramas se desgajan y vuelven a brotar con brío. Bello, imperturbable, majestuoso...capaz de acoger bajo sus frondosas ramas, a todo  aquel que se acerca, en ese cruce del camino.

Isabel González-Coach

SER AUTÉNTICO/A

La ignorancia y el desconocimiento nos llevan a menudo a quedarnos con unos simples tópicos que no se ajustan a la verdad, pero que nos proporcionan seguridad y comodidad porque encajan en el pensamiento dominante de una extensa mayoría.

Sin duda eso es atractivo para quien tiene como norma de vida no pensar, no destacar, no mostrarse en público en solitario, sino sumar su algarabía y descontento al conjunto de la masa. Permíteme decirte:

-Que tú has nacido libre para expresarte en libertad sin herir ni   ofender.

-Que pretender gustarle al 100% de las personas es simplemente un derroche de energía.

-Opta mejor por ser tu mismo como la más genuina forma de expresión.

¿Qué conseguirás con ello?   Mantener alejados a: 
- Los oportunistas.
- Los mentirosos.
- Los absorbentes de tu trabajo

¿Qué significa ser tú mismo? Alinearte con la verdad: 
- Que duele.
- Que confronta.
- Y que LIBERA de:

- Relaciones absurdas.
- Compromisos asfixiantes.
- Trabajos fatigosos.
- Profesionales agresivos.
- Debilidades.

La verdad te hace libre a ti para:
- Amar
- Reír
- Soñar
- Trabajar
- Construir
- Convivir
- Compartir

Todo eso y más es lo que me ha  proporcionado “Libertad Interior” con Luis Gaviria en Neuro-Coaching Institut. Un espacio de encuentro entre seres humanos, dispuestos a cambiar para ser una influencia, un foco y una guía para todos aquellos que también deseen ese cambio y juntos hacer de este, un lugar más humanamente habitable. Esta es mi invitación hoy para ti, desde este blog, dedicado a Neuro-Coaching compartir ese cambio contigo.

Isabel González-Coach